Erfahrungen mit der Fachstelle Mobbing und Belästigung

"Wir verwenden das e-Learning zur persönlichen Integrität im Rahmen des Onboardings. Mitarbeitende schätzen die Flexibilität bei der Absolvierung der Module und die verständliche Vermittlung der Inhalte."

Julia Brück, HR Business Analyst; Infors HT

Julia Brück, HR Business Analyst; Infors HT

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"Die Online-Schulungen gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung sowie die Präsenzschulungen vor Ort mit den Referenten Michael Vetsch und Claudia Stam haben uns inhaltlich und fachlich überzeugt. Der interaktive Austausch und das Aufzeigen von praxisnahen Beispielen haben zudem unser Bewusstsein und Verständnis für diese Themen gefördert sowie unsere Handlungssicherheit im Alltag gestärkt. Wir können die Fachstelle in jeder Hinsicht als wertvollen Partner weiterempfehlen."

Margrith Rupp, Leiterin Human Resources, PSP Management AG

Margrith Rupp, Leiterin Human Resources, PSP Management AG

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"Das E-Learning der Fachstelle für Mobbing hat uns nicht nur inhaltlich überzeugt,sondern ist auch äusserst praxisnah und reflektiert. Die Fachstelle ist sehr professionell und kompetent, was sich in jedem Kontakt widerspiegelt. Besonders schätzen wir den stets freundlichen und hilfsbereiten Austausch – wir fühlten uns jederzeit unterstützt."

Nicole Jost, Leiterin HR, Bardusch AG

Nicole Jost, Leiterin HR, Bardusch AG

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Die professionellen und umsichtigen Einzelcoachings von Herrn Vetsch haben mich intensiv zur Selbstreflexion angeregt. Durch seine einfühlsame Art und seine Expertise habe ich meine Perspektiven erweitert. Heute bin ich in diesem heiklen Bereich deutlich sensibilisierter und achtsamer.

H.T., mit Vorwürfen von sexueller Belästigung konfrontiert

H.T., mit Vorwürfen von sexueller Belästigung konfrontiert

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Die Workshops "Gemeinsam gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung" mit Claudia Stam und Michael Vetsch bieten unseren Mitarbeitenden eine Sensibilisierung für diese kritischen Themen und vermitteln praktische Strategien zur Prävention und Intervention. In unserem Unternehmen haben diese wertvollen Inhalte dazu beigetragen, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Luigi Grigoli, Training Manager, Grand Resort Bad Ragaz

Luigi Grigoli, Training Manager, Grand Resort Bad Ragaz

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Das Feedback des Kaderworkshops «Gemeinsam sensibilisiert gegen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung» war ausnahmslos positiv.

Strukturiert, kurzweilig, interessant und sensibilisierend. Vielen Dank nochmals.

Daniel Krigl, Leiter Personal, Remimag Gastronomie AG

Daniel Krigl, Leiter Personal, Remimag Gastronomie AG

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Ob in der Beratung oder anlässlich einer Schulung, Claudia Stam überzeugt uns immer wieder mit ihrer integren Persönlichkeit, ihrer grossen Fachkompetenz und ihrem wertvollen Erfahrungsschatz. Auch ihr Team agiert stets kompetent, diskret und professionell.

André Schmid, Leiter HR, EMPA, Materials Science and Technology

André Schmid, Leiter HR, EMPA, Materials Science and Technology

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Frau Stam und ihr Team bringen durch eine fundierte Analyse und praxisorientierte Lösungsempfehlungen viel Klarheit in anspruchsvolle Situationen. Wir schätzen die professionelle, diskrete und effiziente Vorgehensweise sehr.

Sandra Denk, Leiterin HR Operations, Paul Scherrer Institut PSI

Sandra Denk, Leiterin HR Operations, Paul Scherrer Institut PSI

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Wichtig sind uns die neutrale und ergebnisoffene Begleitung von Untersuchungsverfahren. Mit der Fachstelle Mobbing und Belästigung haben wir hierfür eine  Expertin gefunden.

Amelie Torka, Head of Health Management SWISS & Lufthansa Group

Amelie Torka, Head of Health Management SWISS & Lufthansa Group

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Wir schätzen Frau Stams fundierte Expertise, ihre langjährige Erfahrung und ihre professionelle und diskrete Vorgehensweise.

Nicole Rütsche, Leiterin Human Resources NZZ

Nicole Rütsche, Leiterin Human Resources NZZ

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